採用について

Q.
建築系の学部学科以外でも選考対象となりますか？
A.
選考対象となります。
文理問わず採用しているため建築を学んでこなかった社員も多数在籍しています。
Q.
中途採用の採用基準について教えてください。
A.
積算未経験者の方も採用しています。
勿論、建築業界で何らかの実務経験がある方も歓迎いたします。
Q.
積算業務を行う上で必要なスキルはありますか？
A.
専門知識がなくても建築に興味があれば大丈夫です。お客様や周囲の人たちと円滑に業務を遂行するためのコミュニケーション能力がある方も歓迎します。
Q.
遠方在住の場合、Web面接は可能ですか？
A.
Web面接も行っています。但し、最終面接は直接面談にて実施しています。
Q.
社内見学は可能ですか？
A.
社内を見学したい方はご連絡ください。個別でも対応いたします。

会社について

Q.
平均年齢を教えてください。
A.
平均年齢は38歳です。若い世代も多く活躍しています。
Q.
男女比率を教えてください。
A.
男性２：女性１程度です。
Q.
勤務中の服装に規則はありますか？
A.
原則、男性はスーツ着用(クールビズ推進)・女性はオフィスカジュアルとなります。

働き方について

Q.
残業はありますか？
A.
繁忙期は必要に応じて発生いたします。
Q.
休日出勤はありますか？
A.
土日祝休みの完全週休2日制ですが、繁忙期は必要に応じて発生いたします。
Q.
転勤はありますか？
A.
勤務希望地での採用となり、転勤は原則ありません。
Q.
自家用車通勤は可能ですか？
A.
原則認めておりません。
Q.
配属はどのように決定しますか？
A.
本人の希望も尊重しながら、本人の能力･適正を考慮し適材適所で配属先を決定いたします。
Q.
他部署への異動は可能ですか？
A.
本人の希望及びキャリアアップのための他部門への異動は行っています。
Q.
工事現場で業務する事はありますか？
A.
基本的には社内での業務となりますが、工事作業所からの要請により作業所での業務が発生する場合があります。
Q.
評価制度はありますか？
A.
AKANE賞と呼ばれる社内表彰制度があります。 年度ごとに表彰を行い、社員のモチベーション向上に努めています。

福利厚生について

Q.
有給休暇は取得できますか？
A.
年次有給休暇を計画的に取得いただきます。 また、ご自身の誕生月には月１回の誕生日休暇を取得推奨しています。
Q.
諸手当について教えてください。
A.
残業手当について、当社は固定残業制ではなく就業規則に応じて支給いたします。上限等もありません。 その他諸手当詳細は募集要項をご参照ください。
Q.
フレックス勤務制度はありますか？
A.
フレックス勤務制度は採用しておりません。但し、特段の事情がある場合は個別で相談に応じています。
Q.
資格取得における援助等はありますか？
A.
受験料負担、報奨金、資格手当の支給を行っています。 また、資格取得にむけて一部社外講習の活用や社内講習を実施してサポートいたします。 ※対象資格：建築積算士、建築コスト管理士、建築士
Q.
育児や介護のサポート制度はありますか？
A.
時短勤務や状況に応じてテレワーク等を実施しています。また、育児休暇・介護休暇制度もあり、仕事との両立をサポートしています。制度利用者も多数います。
Q.
社内のクラブ活動はありますか？
A.
社内クラブ活動制度はありませんが、業務外でも社員同士が交流を図れるよう同好会制度は設けています。また、同好会に承認された場合費用の一部を援助しています。
Q.
その他、充実している社内設備や環境があれば教えてください。
A.
ウォーターサーバーや給茶機、お菓子(有料)を設置しています。(※各支店毎に異なります) また、フロアにはBGMが流れており、相談もしやすい環境です。 快適に仕事ができる職場環境作りに努めています。